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渋谷で働くガリデブ社長ブログ

渋谷にあるBranding Engineer代表河端、高原のブログです。共同代表の河端・高原が書いています。

「若さ」ではどうにもならないなと考えた話。

久々の更新ですが、BEのやすです。 最近はCandle社の金くん(22歳)、ゴロー社の花房くん(24歳) など多くの若手がExitしたことで業界は湧いていますね! 正直27歳である自分は非常に危機感が強くなっていくと同時に、緊張感もどんどん高まります。弊社は僕…

大人の理由(50記事完走)

こんにちは! BEのやすです。 このブログが割と知り合いに読まれていて、普通に面白いと言ってもらえるのが心の励みになっております。 さて今回これで僕として最後の記事なのですが、 一言。 本気でしんどかった。。。 高原と合わせて100記事と言っても…

CTO浜田ブランディング

こんにちは!やすです!今回は、BEの技術を支えるCTO浜田の紹介を行います!CTOの浜田は、 高専→熊本大学→東大院→indeed→BE という経歴。なかなか素敵な経歴ですねえ。 BEを選択したのは飛んでBEという 雰囲気がなくもないですが(笑)大学院時代から僕が浜田…

土井無限大事業について

こんにちは!BEのやすです!今回は、BEの土井無限大事業について紹介です(笑)・土井無限大事業とは?土井無限大事業(土井∞)は、 現在18歳、高校を卒業して大学に入学せず、 そのままBEにコミットしている土井∞(どいむげんだい)応援プロジェクトです笑土井∞→T…

電通大でインターン募集します。

こんにちは!BEのやすです!電通大でインターン募集します! って、じゃあ他の大学では募集しないかというと そういうわけではないのです。実は、大学で正式に募集するインターンあるじゃないですか、あれ。あれにBEも出せることになりまして、 夏かなんかに…

母校の電通大で講義します。

こんにちは!BEのやすです!今回は、僕の母校、 電気通信大学にて講義をさせてもらうことの報告です!といってもすでに二回やってて、 おかげさまで少し授業慣れしてきました(笑)電通大では僕はMATLABを使ってごりごり 計算してとか、ちゃんと電機系のメーカ…

僕の好きなANRIの文化

こんにちは!BEのやすです!今回は、実は出資を受けている、 佐俣アンリさんが運営しているファンドの ANRIについて書かせてもらいます。アンリさんには資金調達でお世話になり、 主力事業が固まる前にも関わらず、 僕らのことを信頼してくれて資金を入れて…

タイプ別おすすめVC(後編)

こんにちは!BEのやすです。 では後編を。 早速ですが後半を。 3 テルマさん 初対面はある旅行合宿で。 またファンドを立ち上げていなくて、アソシエイトの時でした。 僕の友人の超いけてるやつとルームシェアをしているという共通の話題だけで仲良くなりま…

BEが新卒事業部をやる理由

しゃす!BEのやすです! 今回はBEが新卒をやる理由を紹介します!弊社では新卒事業を、転職の軸と同じくらい力をいれて展開しているのですが、 それにはいくつか理由があります。転職との相性がいいひとつめの理由としては、 転職事業との相性がよかったとい…

タイプ別おすすめVC(前半)

こんにちは! BEのやすです。 梅木さんの最近の記事で話題ですが、 シードVCに絞って、VCを紹介させてもらえたらと。 投資先のポートフォリオとかは梅木さんの記事参照で。 今回割と長いので2記事に分けて書きます。 僕の出会った体験談と、僕から見たその…

サマーインターンに参加するべき理由

こんにちは!BEのやすです!この時期になると学生に、 サマーインターンに参加するべきかってのをよく聞かれます。結論としては、僕は参加するべきだと思っています。理由はこんな感じかなと。・企業を体験的に知れる ・企業の人事とつながれる ・選考体験が…

理系能力がビジネスに活きるわけ

こんにちは!BEのやすです!今回は理系能力がビジネスに活きるわけ というテーマでお送りいたします。理系の就活生に、 文系就活ってぶっちゃけどうなの? 理系が文系就活することってネガティブなの? ってよく聞かれます。僕としては、全然いいと思ってい…

本当に院卒のほうが学部卒より生涯年収が高くなるのか?

院卒のやすです! こう見えて理系です。 大学は電気通信大学で、大学4年に上る前に学生が一同に集められて 教授から院の案内があるのですが、 その際に「院はいいぞぉ〜生涯年収院の方が高いぞぉ〜」 って言ってグラフを見せてきました。 世間一般的にも「院…

BEメンバーの共通点「1を知って100を知る」

やすです! 企業文化、という言葉があるように、 企業ごとに社員で同じ思考を共有しています。 同じ状況下に置かれた場合に同じ反応をする、というとイメージしやいですかね。 それは性格や性質に共通点があるということです。 BEメンバーにはどんな共通点が…

習慣を真似しても僕らはスティーブ・ジョブズにはなれない

BEやすです。 よく書店とかで「誰々の習慣」「いくつの習慣」というタイトルをよく目にしますね! Web上の記事でも「スティブージョブズはこんな習慣だった」や、 「偉人はみんな一日一食だった」とかって言われているじゃないですか。 その習慣を当てにして…

ベンチャーに向いている人の思考は「おらわくわくしてきたぞ」

こんにちは! BEのやすです。 中小企業か、大企業かで あなたはどっちのほうが向いていますか? 僕はいろいろあって 「ベンチャーじゃなきゃ無理だ」と自覚しました笑 ベンチャーに向いている人ってどんな人なんでしょうね。 最近、ドラゴンボール読んでて、…

面接では「評価してもらいたいポイント」を用意しよう

こんにちは! BEのやすです。 今日は京都から配信してます。 就活イベントに主催者側で出ているので、 京都にお住まいの就活生は是非声かけてください! 最近、より就活生とみっちり接してきているので、 ここで面接の話をしたいと思います! 就活の面接を何…

”内定数”で怯える必要はないよ

こんにちは! BEやすです。 普段はあまりテレビみないんですが、 去年か一昨年ぐらいに、内定10社もらった人と 内定0社で苦しんでいる就活生を 取り上げている番組を見ました! それを最近では「内定格差」なんて言葉で表現しているらしい。 この言葉が注目…

内定をもらうためだけの自己分析なんてもうやめよう

こんにちは! やすです! 就活はじめはまず自己分析をし、 自分に合った業界を知り、企業を知り、、、 という感じで始まりますが、 就活生と接していてときどき 最後まで自己分析できていないな、と思う時があります! 自己分析の目的としては、よく次の2つ…

行動原則6「根拠のない自信を絶対的な自信に変えよ」

こんにちは! BEやすです。 今回は行動原則6つ目について。 6 根拠のない自信を絶対的な自信に変えよ これ他記事でも書いたのですが、 行動原則を1つ1つ出す時なのでご愛嬌を。笑 これに関してはとにかく 僕の持論では「やります!!」と他者の前で 宣言…

行動原則5「素直に、泥臭く向き合い続けよ」

こんにちは!BEやすです。 今回もうちの行動原則5個目です。 5 素直に、泥臭く向き合い続けよ 今回はこれ。 割と世間的な評価は高い学生に多いのですが、 物事を素直に受け止められない人間って多い気がします(僕も気をつけてます) 言われた相手を選んで…

行動原則4「本気で働き、激しく遊べ」

こんにちは! BE やすです。 今日は4つ目の行動原則 4 本気で働き、激しく遊べ これですが、「ストレス発散方法」の記事に書きましたが、 メリハリをつけることってめちゃ大事だと思うんです。 遊ぶ時も死ぬ気で遊ぶ。 中途半端に遊ぶと、遊ぶ気持ちが抜け…

行動原則3「思考を1秒たりとも止めるな」

こんにちは! BEやすです! 今回は行動原則3つ目。 3 思考を1秒たりとも止めるな これですが、要は”思考停止になるな”ってことですね。 受験の勉強の時を思い出して欲しいのですが、 いきなり「これわからんのだけどー」ってくる人間って大抵伸びないんで…

行動原則2「仕事は自ら作り出し、周りを巻き込め」

BEやすです。 記事やはり100ってまじできついスネ。 ただいま京都出張の中の新幹線で記事を書いています。笑 ではうちの行動原則2つ目。 2 仕事は自ら作り出し、周りを巻き込め これもなんですが、「マネジメントとは」の記事にも書いたのですが いかに…

行動原則1「常に当事者意識を持ち結果を求めよ」

こんにちは! BEやすです! 今回からうちの行動原則を作った意味を1つずつあげれたらと。 1 常に当事者意識を持ち結果を追い求めよ というのが1つ目なのですが、 この当事者意識という言葉ですが、 某社では”圧倒的当事者意識”で有名な言葉ですよね。 当…

企業には突然変異を起こす人が必要

こんちは! やすです。 BEのメンバーを見渡してみると、結構いろんな種族が集まったなあ、と感じます笑 食いしん坊や、FPS世界レベルの達人や、金八先生に出演した人や。。。。w でも異業種がうまい具合にパズルのように組み合わさってる組織だなとも感じて…

企業は学生に即戦力を求め過ぎなのかもしれない

ちわ!やすです。 最近インターンの重要性がましていて、インターン先によっては●●のインターンに参加した、という1つの箔になってます。 どんどん企業が即戦力を求めていて、インターン経験が豊富な就活生を欲したり、どれだけ学生のうちに技術力を磨いて…

BEのエンジニア&非エンジニアの謎の関係性

こんにちは!BEやすです。 巷の企業では、エンジニアvs非エンジニアの対立構造が起きることがあるようですね。 BEが始めの企業インターンの学生にその話をすると、「え!そうなんですか!?」と驚くぐらい、BEのエンジニアと非エンジニアの関係は謎の良さで…

いまだから伝えたいeditors

こんにちは!BEのやすです。 今回は、エビスキチと共同で開発を行った、 「editors(エディターズ)」というサービスについて紹介させてください! このサービスは業界を震えさせた伝説のサービスです、、 editorsは、おしゃれなブログを、だれでも、手軽に…

当初行っていたTerpsiと現在

こんにちは! BEのやすです。 高原が創業当初の話を書いていたので、 僕の方でも以前行っていた事業「Terpsi」について書きます。 記事→ b-engineer.hatenablog.com Terpsiは、ストリートダンサー向けのWebメディア事業。 動画をベースにしたバイラルメディ…

「BEの文化づくり」スタートアップ企業が成長するために必要な文化づくりの土台

こんにちは!河端です。 NHKドラマの真田丸に夢中な関係で侍口調で進めようかと思いましたが、くどいので止めます笑 僕は織田信長を尊敬する人間の一人でもあります。 ビジョン・理念を整備する 余談はさておき、今回は弊社の紹介と、最近定めたビジョンなど…

マジでネタがない。(記事案募集)

こんにちは! BEのやすです。 そろそろ記事のネタが本気でないんです。 書いて欲しいこととかないですかね? 以下のツイッターアカウントでも何でもいいので、 連絡ください。笑 twitter.com

行動原則

こんにちは! BEのやすです。 今回はうちの行動原則をご紹介させてもらえたらと思います。 早速ですが以下6つです。 1 常に当事者意識を持ち結果を追い求めよ 2 仕事は自ら作り出し、周りを巻き込め 3 思考を1秒たりとも止めるな 4 本気で働き、激しく…

ストレス発散方法

こんにちは! BEやすです。 皆さんはストレス発散してますか? スタートアップで働いている人は普段から 非常にストレスがかかっていると思います。 なので必ず自分のストレスコントロールもしていかなければなりません。 僕はとりあえずうまいものを食べる…

マネジメントとは。

こんにちは! BEのやすです。 マネジメントなんてまだまだ語れるような立場ではないですが うちのマネジメントの特徴を記事にかけたらと。 弊社の必ず追求しているのは ゴールのみを明確に定めて、 その過程は本人が作る。 というのを大事にしています。 こ…

ビジョンの大事さ。

こんにちは! BEのやすです。 うちの会社は最近になって明確にビジョンが設定されました。 2年半も経っていたのになかったの? と思われるかもしれませんが、 それっぽいのはあったのですが、そこまで明確ではなかったのです。 今度しっかりHPも全面更新し…

常にWhy?を考える癖をつける。

こんにちは! BEのやすです。 今回は常にどんなことにも疑問を持つ癖をつけることについて書いてみようかと。 これなんですが、僕はすごく重要だと思うんですよ。 例えば、昔はコンビニとかに必ずあったタウンワーク消えてませんか? もちろんなんで?って言…

学生起業ってぶっちゃけどうなん?

こんにちは! BEのやすです! よく聞かれる学生起業について、記事化してみようかと。 成功する学生起業をするためにはどうすればいいかというテーマで書きます。 まずこの曖昧な”成功”という言葉の定義として、 一旦、2年以内に潰れないということで定義化…

ベンチャーで働いている男性はモテる!?

こんにちは! BEのやすです。 ネタ不足でついにこんな記事を書くようになってしまいました。 どうかお付き合いください。笑 うちの社内でなんですが うちの会社に来ると数カ月以内にほぼみんな彼女ができています。 僕と高原の考察として スタートアップベン…

紹介者に感謝の意をしっかり捧げる。

こんにちは! そろそろマジで記事書くのがしんどくなってきたBEヤスです。 仕事って、「紹介を受けること」が非常に大事だなと思うんです。 この紹介が継続的に循環したら、基本的に案件には困らないはずなんです。 (紹介者の紹介先の人からまた紹介をされ…

受託案件をどのように獲得するか。

こんにちは! BEやすです。 今日はよく聞かれるどのように受託案件を獲得したか。 について書かせてもらえたらと。 新規営業はテレアポが一般的だとは思いますが、うちは一切1年目はやりませんでした。 理由としては、若く、資本金もまったくない会社に受託…

引き出しを手前に。

こんにちは! BEやすです。 今回は引き出しを手前にということを書いてみようかと。 そもそも”引き出しを手前に”ってどういう意味って話なのを伝えると。 例えば、ウェブマーケティングを困ったら「あの人」 とか 転職相談するなら「あの人」 のように「自分…

1年目

こんにちは! BEやすです! 今日はうちの会社の変遷的な話をさせてもらえたらと思います。 弊社は1年目受託をやっていました。 会社としてまずはお金を貯めようっていうのが大きくあったからです。 自社サービスもやったのですが、 それもすぐにお金になる…

決意!

こんにちは! BEのやすです。 今日は卒業後もBEを続ける決意をした時の話をしようかと。 前の記事で書いたのですが、 僕らは内定先がありました。 予定では卒業後はその会社に行く予定だったのです。 当時、役員は僕と高原合わせて4名いまして。 1人はCTO,…

死ぬ気で働く。

こんにちは! BEのやすです。 今回は創業1年目の僕らのワークライフを伝えさせてもらったらと。 僕らはルイーダオフィス(今はないです)という無茶苦茶なシェアオフィスを運営しながら、そこに居座ってたわけなのですが。 とにかく誰よりも働きました。 オ…

起業の道のり 3(BEの正式会社化)

こんにちは! BEのやすです! これが登記までの話をする最終回にします。 とりあえずルイーダオフィスという新宿近く(曙橋という場所だった)の地下の60坪くらいのところにとにかく知り合いの優秀な友達を呼びました。 それでひたすら一緒にやろうよ!!…

起業の道のり 2(会社設立までの道のり)

こんにちは!BEのやすです。 道のりの2記事目になります。割と長いので、複数作らせてもらっています。 とりあえず高原ときつい案件をこなした僕らは これしっかり組織しようぜ! って話になるわけです。 そこで、まず某社でインターンした際に知り合った …

起業の道のり(高原との出会い)

こんにちは! 割とブログの記事案ってあるんだなと思っている BE代表ヤスです。 やっぱりスタートアップやると話のネタは尽きないものです。 将来、居酒屋でめちゃ話の長く、若者にあの時は、、みたいなくだりを続けるおっさんにはなりたくないものです。 よ…

根拠のない自信を、絶対的な自信に変えろ!

こんにちは! 痩せている方のBE代表河端です。 社内ではヤスって呼ばれているので ぜひこれで! 今回は自信について話したいなと。 うちの行動指針にもあるのですが “根拠のない自信を、絶対的な自信に変えよ”ってのがあるのですが まずは自信ってすごく大事…

キッカケ!

こんにちは! 痩せている方のブランディングエンジニア代表河端です。 ちなみに弊社は通称BEと呼ばれています。 自信を持てたキッカケについて話してみようかと。 ぶっちゃけ学部時代は自分にまったく自信もなくて、 だからひたすらがむしゃらにいろんなこと…